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豆包团队前员工严重违反制度，已被字节跳动辞退并全额扣发年终奖，员工违规亲密关系可能对公司产生哪些影响？
其实说到底，这事儿最值得注意的，不是“亲密关系”本身，而是它牵涉到了 利益输送。
豆包这事，字节的操作，其实已经很明确地说明了一点：在大厂（尤其是私企）里， 员工的私生活公司一般是不管的，只要不影响公司运转、业务绩效，你和谁谈恋爱、谁和谁上床，没人想知道。
那为什么这次处理了？很简单： 出事的人找的是自己团队的HRBP，也就是说，他们之间可能存在业务互相关联和制度性利益输送。
这不是“八卦”，这是“风险”。
…。
郑重申明：某某网络以外的任何单位或个人，不得使用该案例作为工作成功展示！
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